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他听后有那么几秒不问话。

之前出差频繁吗？他继续问。

挺频繁。

你先生没意见？

有意见。离了。她坦然。

孩子谁照顾？

我父母。

他们理解？

他们很支持。

你要出差，孩子不同意你怎么处理？

这个问题令她大跌眼镜，一个ceo，绕着孩子、家庭类私事往深里剥，无非就是担心交代任务和家庭有冲突，问得过细就很怪，令人生厌。

换平常，她要刚了。她笑笑，不就柔嘛，林姚叮嘱了要柔，柔呗，克制下。

我家孩子没出现过这种的情况，她很有安全感。但要是出现，我想应该是孩子在某些方面焦虑，该关注下孩子的感受。我以孩子为重。

平日痛楚被剖开了般踩踏，背负的责任成了职场累赘，她痛恨，怕是又会栽在这个问题上，她想。

先这样，人力反馈，谢谢！

果然。

无下文的标准结束语。全程她是看不出他有录用意向。

不好意思，施总，

我想再占用您两分钟。

去他的柔，结果已这样，她不吐不快，尊重他的眼神变成对抗。

他摊了下两只手，等她往下说。

我上午九点到的您公司，她看了看手表，现在下午四点多，我等您的面试等了七个多小时，能换取您两分钟说说您的面试意见吗？您是行业大佬，我想知道我哪些方面需要改进，向您学习学习。

施正霖未作思忖，稍直了些身，我认可你的专业和经验。这个岗有很多合作方要跟进，需要更多的投入，加班和出差是常态，而且我们要出海，不排除常出国跟进合作项目，我们上市时间也挺紧迫，误不得事，需要人员长期稳定。你的情况，我认为入职应付会很困难，会对你孩子有影响，抱歉。

李璇笑了，明明是怕对工作造成影响，他要搭上对孩子有影响，瞎操心，虚伪，鬼扯。

恕我冒昧，刚才那种什么平衡孩子和工作的问题，您会对一个男人问吗？她硬硬刚上。

他看着她，沉默以对。

她继续，当一个男性这么问，该想象下家里太太或者家里其他女性站在职场边缘请求一份工作，这对她们是否公平。她拿上包，我呢，出来工作，不完全因为钱，在职场站着生存，是给我女儿看的。我希望她看到的是韧性而不是受歧视。感谢您的时间，再见！

她起身就走。步子踩了刺尖，如果有得选，她希望这些个当权歧视狗江湖不见。

稍等。

她近门处立住，侧过身看他。他又拿起简历。

几秒沉默。

什么时候能入职？

他眼睛里的犀利不见，投过来一眼平和。

转折性的结束语。

她意外，转身正面他，恢复些尊重姿态，两周左右。

能提前吗？

一周吧。

人力通知。

第12章 你这么老还考试啊

面试第二天，李璇收到黄萌发的offer。这个效率她没想到，立马打电话给林姚，说请她和龙薇合吃饭。林姚这几天晚上要准备考试，龙薇合要出趟差，约了入职后。

李璇是人情必还，问她们手头上要找什么人，可以帮她们搞搞一些公司的通讯录，或者做做候选人介绍。林姚苦闷谢过。她现在缺的不是候选人，缺的是客户给单子。

年后的招聘黄金期已过，这一两个月，除了她去参加老乡商会春茗拓了个私立医院院长的单子给龙薇合运作，林合就没拓到其他新客户。老客户给的单子寥寥无几。

猎头行业整体情况比去年更差。丢失星坦的痛不减反增。

想好了？

林姚挂了李璇电话，喜色转凝色，问李颜。

嗯，和薇姐也谈过。她说理解。李颜眼闪躲。

他提出辞职，说老家有事，要回家处理一段时间。