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晚上贺西承也没闲着，看见她点赞后就打电话过来：周小满，你老实说这些年，我对你怎么样？

她今晚回了娘家，刚洗过澡，还穿着他送的圣诞节情侣睡衣，撑着脸看屏幕：很好啊。

那你是不是得无条件站我这边？

你说梁晋睿啊？她实事求是道，可是他给我钱，给我业绩。

一句话差点把贺西承给干沉默：我没给你业绩？

你不一样啊。

哪儿不一样？

周蝶慢吞吞道：我和你又不是只有金钱往来的关系。

贺西承安静须臾，抓了把潮湿的短发。

他欲盖弥彰地清咳了声，还是吊儿郎当的语气：行，我冲动了。晚安老婆，代我跟妈问声好。

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他刚才是脸红了吗？

周蝶疑惑地挠了挠脑袋。

其实她不是看不出梁晋睿模棱两可的态度，也隐约感觉他话里有话。但她问心无愧，根本没想接这位老同学重叙旧情的茬儿。

高中都没衍生出的感情，现在就更不可能了。

她不回家也不是在跟贺西承计较这些小事。

只是想顺便治治一碰上她身边有异性，他就会在床上变本加厉的毛病。

她看过两性关系的书，贺西承就是书里写的那样：不成熟的一方更具依赖性，会有吃醋、争抢等低智行为。

他们恋爱三年，结婚也快三年了，她多少还是摸透了一些贺西承幼稚顽劣的本性。

周蝶觉得再放任他，自己的腰会先吃不消。

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公历新年的第一天，周蝶要代表合楽度假村去合澜集团参加总部会议。

合澜集团公司在国内各个城市的门店就有400家，能来参加会议的酒店都在四星级以上，参会者不是副总、就是总经理本人。

其他城市过来的酒店vp，还带来了当地特产。

总部会议比周蝶想象得要轻松，大约200人到场，除去门店管理人，还有集团总部高管、亚洲区域负责人等。

会议室被挪到大讲堂。

各家酒店代表的座位按年度营收排。她这家新门店虽然才开没多久，但定位在奢华五星级以上，因此位置靠前。

最后二十分钟，几位高管围绕餐吧改革、拟制菜单的话题。

会议结束后是区域线下交流会，周蝶正和几个其他门店的vp交换联系方式，贺曼的助理找了过来。

她被带到办公室。

周蝶礼貌问候：贺董，您找我？

这是她们婆媳之间第*一次在工作上碰面，但彼此都在讲私情。

贺曼在翻合楽度假村开业不到三个月的ota报表和整体转化率，眼皮没抬：嗯，上周你那个酒店app的事办得还不错。

每家酒店集团都会有相对应的app，高端型和经济型要下载的软件也不一样。

上周也是机缘巧合，合楽度假村被爆出崇洋媚外的丑闻。

称前台只给外国人主动升级套房。

这条新闻里不乏有友商的添油加醋。

但周蝶喜欢这种危机，她将证据保留下来，等网上讨论度到最高时，才放出事件原本面貌，也趁机推出合楽的app。

解释积分会员可以升级套房，和新用户注册的优惠活动。

这家新门店试水的时候，hr给了我两个调任vp的人选。贺曼摘下黑框眼镜，手交叉抵在文件上，是我选的你，看来没选错。

周蝶不确定地问出口：您是因为贺西承，才选了我吗？

因为贺西承不是很正常吗？你和桧木堂那家酒店的总监实绩相当，他还比你多了两年经验。贺曼不理解她为什么要这样问，你介意走后门？

她犹豫了下：不知道。

我还以为你有多聪明。贺曼笑了声，社会是张人与人交织的网。有人靠爹妈托举，有人靠贵人抬举……就算你凭借我儿媳身份拿到新门店vp的职位又如何？能用到丈夫的资源，不也是你的本事吗？

周蝶低眉顺眼：嗯。

还是太年轻，脸皮薄。贺曼不再逗她，我要是真因为阿承才提拔你，那为什么不直接让他回集团帮忙？还省得看他一天到晚捣鼓那不成气候的小娱乐公司。

……

平心而论，周蝶的履历很优秀，她又是管培生项目一路上来的。怎么说，高层都是先考虑着重培养集团的人才。

不过贺曼也说得直白：但你想继续晋升，过几年做到门店总经理就会被卡住。