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沈慎上了大学之后想来实习都不让。

彼时沈氏正面临着企业转型的风口，他们生产研发中心的员工因为高层意见分歧而随时有可能被原地裁员。

一部分人认为沈慎父母的初衷是研发新药，这是沈氏的根基，断不能忘本；而另一部分，也就是以沈慎几位叔叔为首的一群人则认为，企业并不需要这么庞大的生产部门，更应该走到供应链的上游去，加强管理职能，有的是小企业接外包生产，每年的生产维护费用是多大的一笔钱啊。

况且研发的成本、时间投入和收益明显不成正比，沈氏只要保持住现在势头，再开拓市场的广度就足够了。

两拨人吵得不可开交，但也因为这个当口，沈慎钻了空子，偷偷来他们研发中心实习了。

最开始大家对沈慎的观感和今天看见林嘉树要来时别无二致。

首先这专业就不对口啊，研发中心的好歹都是学化学的，你一个学经济学管理的来干嘛？

除了洗管子大家也不敢让他干别的啊。

那时候赵程也是新来的，初生牛犊不怕虎，直接当着一堆人的面问沈慎：喂，你是什么想不开的关系户，要到这里来？

沈慎只是轻飘飘地看了他一眼，道：我想得挺开的。

当时赵程的感觉就是浑身不爽，心想迟早要让这种莫名其妙的关系户滚出去。

可还没等到想办法让沈慎离开，他们就收到了上面的裁员通知。

大家人人自危，也没空理什么空降不空降的关系户了。

笑话，可能明天就失业了：）

于是沈慎就开始光明正大地在各个实验室到处跑，因为根本没人有时间管他。

就在研发部的老领导准备和总部领导讨论这样大规模裁员是否真的可以立刻实施的时候，沈慎带着他做好的方案推开了会议室的门。

赵程一脸憧憬地说：那一刻简直就是天神下凡。

林嘉树想象了一下那个画面，好奇地问：沈慎提了什么方案？

就是现在你看到，我们这里保留一个研发中心，赵程回答，语气里不无敬佩，而大部分人都搬走了。

搬去哪里？

这个就是沈总方案里最精彩的部分。赵程叹服，他拿了一份政府文件过来，说政府有意愿建立开发区，同时需要一些有技术的人才建立质量安全管理体系。

而我们大部分人转行做质检都不成问题。赵程说，所以最后沈氏和政府合作在开发区建立了新的基地，生产忙不过来的时候也会帮我分担一些，但大部分时间是由政府机关委派任务。也就是说，上面有人护着了。

林嘉树：……哇。

所以大家都很服气沈总。赵程总结陈词，毕竟没有他的方案，我们现在都还不知道在哪飘着呢。哪能有沈氏这么好的工作。

林嘉树用力点点头表示赞同。

赵程看了他一眼，又说：其实沈总不光在我们部门是这样的，在其他部门他也提出了很多改进方案。

也正是因为这样，他才能这么快从长辈手里夺过沈氏，成为真正的掌权人。

你想学习沈总这一套么？赵程很犀利地戳破林嘉树藏着的想法，毫不留情地点评，恕我直言，你复刻不了。

沈总对沈氏的了解程度以及他对一个企业各个部门工作的认识程度，都不是一朝一夕能达到的。

这是他全心全意倾注了很多年的心血。一般人真的学不来。

林嘉树沉默片刻，才小声地回答：我明白的。

我也不是想一步登天。我只是想能稍微看起来没那么……给他丢人。

少年说这话的时候，语气很沉，但眼睛却很亮。

赵程怔了一瞬，才别别扭扭地别过视线，咕哝道：……噢。

第49章 策划求婚

生产部留下的基本上都是老人, 可以说对沈慎最艰难的那段时间都有目共睹。

林嘉树既然和赵程说开了，也就没有再瞒着其他人的必要。

大家一起坐下来聊了聊，林嘉树听到了很多关于那个几年前的沈慎的故事。

别人口中的沈哥和他亲眼所见的几乎判若两人。

林嘉树见到的沈慎总是游刃有余、从容不迫的样子, 好像这世界上就没有什么能难住他、绊住他向前的步履。

而他们描述的沈慎，则是一个大胆、充满冲劲的青年形象。

他不那么成熟稳重，却带着蓬勃的朝气, 仿佛瞬间从盘踞王座的蛇变成蓄势待发的猎豹。

你居然没体会过沈总的嘴。经理抚着胸口感叹道，那叫一个淬了毒啊，感觉砒霜都没他毒。

唯一的女生评价：这是真爱了！