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打了那么久的职业，我哪里都没去过。池锦看着车窗外的风景，感叹，这样吧，春季赛结束我去旅游，看看祖国的大好河山和地方特色美食。

郁煜不忍心戳破：你能去哪儿旅游？无非就是换个地方睡觉，到酒店放下行李，感觉时间还早，先休息下，然后一天过去了。

……池锦无语一瞬，嚷嚷道，你以为我像你一样？一放假就待在宿舍，哪里也不去。

文安青翻着帖子说：九月是最适合旅游的月份，尤其是中下旬，机票比平时便宜很多，无论是国内还是国外，超级划算。

国内都没去过几个地方，还想着国外，还有旅游就不要想着省钱，玩比较重要。萧昕简笑道，队长还说过年去旅游，结果在网吧待了一周。

老板原本在玩手机，听到他们在聊旅游的话题，关上手机说：比赛结束你们投票看看去哪儿，旅游费用公司报销。

是我们投票，还是管理层投票？宁盛晖睁开眼睛，打着哈欠说，那群老头不会反对吗？

老板眉头微皱，刚想说什么老头，没大没小，突然想起宁盛晖的陈年旧事，改口道：主要是看你们春季赛成绩，拿着奖金去旅游，他们没有理由反对。

哦。宁盛晖抿了抿嘴唇，轻声说，那就行。

话题就此结束，老板重新打量了下宁盛晖，脑海中突然闪过一个画面。

tsw在成立后两年才开启青训体系，一队是首发，二队是替补，如果替补在比赛中发挥出色，可直接晋升一队。

但电竞行业更新换代快，老一批选手退役，新一批选手通过转会过来，每次转会期都需要投入大量资金，如果配合不好，下个转会期还得低价挂牌，由此看来，俱乐部处于亏损状态。

因此召开内部会议，能否亲自培养青训队，发挥好晋升，发挥一般就去参加选秀，这样算下来，总比买选手要强。

内部通过后，首先将二队解散，二队教练去带领青训队，凡是年龄15岁以上，巅峰赛排名前200，三个以上国服标志，全部邀请来试训。

这一消息出去，邮箱里每天都能收到试训申请，经过面试、复试及训练赛，筛选出适合打职业的选手。

青训体系不够完善，老板时不时就到青训营看看，直到有天看见教练盯着屏幕皱眉，他纳闷地问：这批选手考核没通过？

不是。教练打开战绩列表，逐步分析，这人的排名靠前，综合评分也很高，现有多支战队发出试训邀请，都遭到拒绝。

老板答道：他不考虑没办法，这种事强求不来。

不一定。教练点开主页，用鼠标指了指，这是他的学校。说完，他打开地图搜索，继续道，我抽空去见一面，如果不打职业就算了。

老板点头：你安排就好。

此后的日子里，因为公司事务繁杂，老板没有过多询问队里的情况，直到宁盛晖拿着工资条，一脚踹开会议室的门。

几位股东面色极差，其中一个指着他的鼻子让保安赶出去，刚到动手，运营气喘吁吁地跑上前，解释是关于孝顺金的发放问题。

听闻孝顺金要整改，财务立马跑上来说：如果取消孝顺金，那么所有的员工都得取消，财务系统需要重新计算公式。

有这么麻烦吗？宁盛晖表情凝重，不就是把父母的卡取消，发到自己的账户上。

财务叹气：程序自动化，没办法单一操作。

既然这样没什么好说的。股东拍了拍桌子，由于程序复杂，没办法取消。还有被你踢坏的门，从你下个月的工资里扣。

话音刚落，宁盛晖跟着拍桌子：你说不取消就不取消，每月能额外给我三百块钱吗？

你！股东气得牙关紧咬，捂着胸口坐在椅子上，嘴里想说的话没说出口。

气氛越来越尴尬，老板这才淡淡开口：一般重大决策是少数服从多数，单凭你一个人……

如果是整个青训队。宁盛晖打断他，二十人，够了吗？

老板上下打量他，毫不犹豫道：行，只要所有人都同意，那么可以考虑。

不考虑。宁盛晖正色道，我只要一个答案。

老板干脆道：没问题，你安排下时间，决定好了提前告诉我。

大门一关，股东坐在椅子上平复心情，而后迟疑地看着老板：这简直无法无天，你为何答应他？

老板喝了口茶，语气随意：如果他能带领其他人，那也是一种本事，何况队里二十人，怎么可能都听他的。

你这招厉害。股东竖起大拇指，又说，青训教练还是不够严厉，青春期的孩子都比较叛逆。

老板低头看着微信，长叹道：这小子不一样，慢慢观察吧。