('在这方面你得多向吴科长请教请教,吴科长最擅长这种事儿,你该学的东西还多着呢!年轻人要谦虚……
……
供应科里彻底安静了。
吴庆义瞪着眼睛,看着笑嘻嘻的老丁和冷冰冰的李野,恨不得变成西游记里的妖怪,一口就把这对师徒给吞下去。
【你们师徒俩是什么意思?阴阳怪气的骂我是吧?】
但吴庆义还真不好跟老丁当场开骂,因为借着出差的名义办私事,他的确很擅长,以前可没少那么干,真要是跟老丁撕巴开了,必然一地鸡毛。
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老风谢谢大家了。
第709章 你真是人老成精了
上辈子的时候,李野曾经在酒局上听大领导跟人讨论过一个问题,就是一个局长非要跟一个科员较劲,到底值不值得,正不正确。
当时李野的一帮同事各抒己见,各种道理一套一套的,比纸上谈兵的赵括还要厉害三分,希望可以得到领导的一丝肯定。
但是最后,那位领导却笑了。
他非常肯定的说……不值得。
因为作为一名管理人员,首先就是要管好自己的手下,保证整个工作团体的正常运行,换句话说就是别给自己的上司找麻烦。
如果你的手下当着众人的面指着你的鼻子骂娘,那么周围的人只会笑话你这个管理者能力不够,都压不住自己的手下。
你要真能把他压服也就算了,但万一遇到个特别倔、特别刚、特别狠的,直接跟你来个鱼死网破……
那就是你这个管理者的无能,不称职的恰恰是你。
威震天有一句名言——我可以容忍你的背叛,但我不能容忍你的无能。
所以一个管理者,打压手下还是要注意分寸,要慎重的选用合适的方法,不要寻思着随便给人家扣上不称职的帽子,看着别人憋屈难受,自己心里就爽歪歪了。
给人家戴上两顶不称职的帽子,就显的你能了?
可算了吧!任何形式上的精神愉悦,都是要付出代价的。
而吴科长现在跟李野之间,就陷入了类似的尴尬境地。
李野刚刚入职,被老员工教着做人也不算是什么大不了的事儿,就是新兵入伍也要学学规矩不是?
但坏就坏在李野跟别的毕业生不一样。
吴科长本来以为可以轻松拿捏李野,结果却碰上个又愣又横的,而且更要命的是,只不过短短的一两个星期,竟然还把老丁给灌了迷魂汤,一下子有了依仗。
关于《那年花开1981》的最新评论
书迷小李
这本书的设定太棒了,人物关系错综复杂,每次阅读都让我充满期待,简直是不可自拔!
2024年11月29日 11:00
追书小王
情节发展让人激动,每个转折都很意外,让人忍不住一口气读下去,实在太精彩了!
2024年11月29日 12:30
小说迷小陈
人物塑造非常出色,每个角色都有鲜明的个性,尤其是主角的成长,让人感同身受。
2024年11月29日 13:45
每日更新内容:关于《那年花开1981》的最新评价,敬请期待明天的评论!