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('啊。我也是个人啊。

罗芝回过神，却扯了扯嘴角：谢了，但今天不用了，我还有事，先不回家。

你不高兴。乔尔敏锐地说：今天工作不顺利吗？

也没有……罗芝想了半天，吞吞吐吐道：我意识了很多事，意识到职场其实就是一场大型的筛选，筛选谁有潜力扛事，谁能主动掌握话语权，以及谁可以被随意欺负。

乔尔点头，认真聆听。

只要上了班就得强硬起来，不可以一味退让，否则被人吃剩了都不吐骨头……罗芝眼帘微合，表情很淡：但知道这些并没有让我更高兴或者更聪明，那你说，这些道理有用吗？

乔尔外头，不答反问：我听说你最近挑战了两个经理，向上管理的战绩不是挺好的吗。

邓肯和余珍霓啊？罗芝浅笑了一下：是，他们是经理嘛，习惯了高高在上，颐指气使，我给他们制造一点难堪，也不会觉得过意不去。

乔尔一下子就明白了：但是给同级难堪，你反而不开心？

罗芝藏无可藏，终于重重地叹了口气，摊手坦白：我曾经最信任佳文，今天这样的结果，我以为自己会很解气的。

但她并不高兴。

她明白，她的回击是必须要完成的任务，就算再来一次，她也会毫不犹豫地反击，甚至会更早就行动，不会等到佳文当众出卖她，让她经历那么多痛苦和煎熬。

她跟艾雅说，清完旧账，以后恩消怨除，她就放下。

可是她当然知道佳文放不下，她反击地如此精准，直击要害，封锁了佳文在摩美的所有退路，佳文待不下去，只能辞职离开。

不可否认，佳文是个肯为了工作拼命的人，当初她们两人都是职场小白的时候，曾互相鼓励着熬过很多辛苦加班的时光，曾经罗芝以为佳文面对什么事都能优雅从容，得心应手，还暗自羡慕过她顺利转正并快速晋升，但现在罗芝知道了，没人是不费吹灰之力就能得到这些成绩，佳文想必付出了比她多的多的努力。

她从来不否认佳文的努力，佳文是如此的拼命，拼命到为了抢一个项目，可以祭出罗芝这个好友。

维德说过，职场是战场，只要踏进摩美四十层，每个分析师就都是一身铠甲的战士，天下熙攘皆为利往，利益象征亘古都难变，何况区区一个摩美。

说到底，她还是太圣母了，才容易陷入内耗。

乔尔似乎看透了，坚定地开口，把罗芝的思绪拉回来：罗芝，你不需要为‘值不值得’去烦扰，每个人追求的都不相同，若你一定要深究，也记得，你想评判的东西，其实都是你内心尚未治愈或尚未接受的事实，是你还没走过去，就这么简单。

罗芝猛的一抬眼，盯着乔尔：为什么你有这么多心理疗愈的金句，你都是从哪里学来的？

乔尔笑了：我毕竟比你大几岁，也遇到过一些磨难……生活都是公平的。

它公平吗？罗芝惊讶：我以为它只攻击我们这些平民百姓，对你这种贵族精英会格外开恩呢。

乔尔笑笑，对罗芝狭促的阴阳不置可否：罗芝，做什么能让你高兴一点儿？

我要去买贝果，罗芝想了想，在北淮巷的小别墅，很贵的一家店。

平民百姓也要吃一次贵族食品。

这一个贵族贝果，用来祭奠我跟佳文的友情，吃完我就重新上路。

乔尔点头：上来吧，我陪你。

第36章 呵，爱情

#呵，爱情

早八点半，摩美四十层，众分析师睡眼惺忪地搅着手里的咖啡，突然天降两个新鲜大瓜，直接把他们砸得清醒无比，瞬间兴奋起来。

第一个瓜，余珍霓被调岗了。

说是平级调动，实则从掌握财报的核心部门调去了后台支持项目的协调岗位，谁都看得出来是被发派坐冷板凳去了，原因自然是上周甩锅罗芝失败，反遭高层公审。

【财务分析组组长余珍霓，在没有厘清财报问题的情况下，随意指认组内分析师为失误责任人，其行为已构成职责越界与明显失职，在此，指定余珍霓参加

下季度的管理者情绪管理培训，同时，特派董事秘书来调阅近三个月的数据流程邮件，并一一与财务组组员面谈，务必将此事解释清楚，划清责任归属。】