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有老板亲自盯着，一组的人向来工作比较认真，鲜少出纰漏。

他们汇报完之后，顾澈才慢悠悠开口：好消息，上周我们顺利拿下infinity的项目，成功打开走向国际市场的第一步。

周三上班的时候，收拾好行李，下班直接出发去森静度假村。

森静度假村，位于首都与隔壁市的交界处，是享誉全球的高级旅游区，集景点、休闲、娱乐为一体的超级豪华度假村。

这的确是个好消息，但没人敢出声欢呼，因为好消息的后面大概率接着坏消息，老板看上去一点也不开心。

果不其然，顾澈继续说：坏消息，刚得到的情报，际星也要做一个erp产品出来，故意跟我们抢夺市场。

我们原定的半年工期必须缩减到五个月，否则，被际星抢占先机的话，形势将对我们十分不利。

今天调整一下工作内容，希望大家能齐心协力、全力以赴，顺利完成这个项目。

难怪他冷着个脸，原来是际星的问题。

这下不止老板心情不好，所有人心情都不好。半年的工期直接缩短一个月，接下来加班即将成为常态，会议室气氛瞬间变得沉重无比。

徐思扬作为项目正式参与人，压力倍增，表情相当痛苦，老板，原本这个项目工作量就大，半年都够呛，现在直接缩短一个月，怕是熬死我们都做不出来啊。

最关键的一点，这个项目至关重要，用人方面也要诸多考虑，确实是个难题。

他抓了抓头发，颓丧趴在桌子上，好不容易把miss熬出来了，现在又要熬erp，顾不上家里，老婆又得跟我吵架了。

其他人都不敢说话，只有他们这种老员工敢抱怨几句，但抱怨也没什么用，想办法解决问题才是首要任务。

顾澈沉思片刻，皱着眉，二组和三组最近也很忙，抽不出人来。

情况越发严峻，所有人心里都沉甸甸的。

刘旭用笔尖敲敲桌面，冷静给出建议：先调整一下大家工作内容，把绝大部分人力投入新项目，如果还不够，要么找外包，要么大家找找身边有没有什么靠谱的朋友，请来帮帮忙。

说完，他似乎觉得还不够，又给出不那么体面的建议：实在不行的话，就让际星搞不了这个erp。

至于如何让际星搞不了erp，那方法就多了去。

肖漾暗中瞥了刘旭一眼，悄悄在心里点了个赞，甚至已经开始琢磨要怎么实施这个计划。

到底还是旭哥顶用啊，明的暗的都来，要不说你是老板的智囊呢。钟骏向他投去赞扬的眼神，转头安排道：大家找找身边有没有靠谱儿的大佬，请来支援一下。

工期的问题倒是能想到解决办法，但顾澈最担心的是，周淮会背地里想办法挖客户，或者给他们使绊子。

周淮的作风大家都知道，尽量多注意着点。顾澈扫一眼会议室，往后靠在椅背上，其余人先出去，技术人员留下，调整一下工作内容。

非相关人员收拾东西离开，会议室瞬间空旷许多。大家挪动椅子往前，聚在会议桌两边。

顾澈望了望他们，出声安抚：人事部已经在尽快招人了，非常时期，希望大家咬牙坚持一下，这个项目至关重要，我们至少需要投入一半的人力。

钟骏主动举起手，反正目前一组其他项目都运行平稳，只要维护好就没什么问题，你看你需要哪些人，把他们手上的工作挪出来，给其他人分配一下。

除了马巍然和新来的以及几个年纪较大的员工，顾澈几乎把其余人全点走了。

怕他们有怨言，顾澈特地提醒：有什么问题现在就提出来解决，不要在后面的工作中闹情绪，耽误进度。

徐思扬直接说：我有老婆孩子要照顾，能不能少给我分点任务，好歹每天早点下班？

他老婆刚生孩子不久，正是需要人的时候。

顾澈想了想，立刻给出办法：给你老婆请个保姆，钱我出，特批你每天九点下班，周末居家办公。

徐思扬愣了愣，一时哭笑不得，你宁愿给我老婆请保姆都不愿意少给我分点任务？还真是贴心啊你。

其余人也跟着笑了，气氛一时轻松不少。

可知足吧你，见过这么人道的老板吗？钟骏望望其他人，还有没有家里有老小的，一起提出来，别回头说老板厚此薄彼哈。

有家庭需要照顾的都得到妥善解决，不是家属补贴，就是尽早下班，至于单身人士，倒成了毫无顾忌的牛马了。

肖漾等啊等，没等到顾澈安排，眼巴巴望着他：老板，他们有家属要照顾，可以理解，那我们就活该当牛马使唤吗？我们也是人，也需要休息的呀。

他可记得清清楚楚，上次miss出问题的时候，给他熬得都没睡过几个整觉。

第41章

其余人都惊讶望着肖漾, 佩服他的胆大包天，竟然敢跟老板说要休息。谁不知道老板是工作狂，竟然敢跟老板说要休息, 那不得被骂死。