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行政部恢复了键盘敲击声，却明显比往常低了许多。

中午的时候，结果出来了，赵晓棠被调离现岗位，进入合规观察期。

没有开除，没有公开通报，但她所有能接触到的外部联系权限，全都被一并收回了，离职也只是时间问题。

这就是沈砚舟一贯的处理方式，不声张，不情绪化，却一刀致命，精准切断所有风险源。

下午三点，林知夏却收到了一条通知，她被单独要求去一趟顶层会议室。

并非总裁办公室，而是那间很少启用的、只在集团层级会议时才开放的小会议室。

她站在门口时，内心有些忐忑，其实她是有预感的，能在这个节点出现的人，绝对不会是普通角色。

果然，推门进去后，会议室里只坐着一个气场强大的女人，约莫40岁，看起来却并不显年纪。

利落的短发，剪裁极简的深色西装，袖口干净，没有任何配饰，眼尾上扬时偶尔能看出几根细纹，瞳孔里却没有多余温度。

此刻，她正坐在会议桌一侧，低头翻文件，姿态松弛，却自带压迫感。

林知夏小心翼翼的走进去，轻声道：您好。

对方没有立刻抬头。

坐。她说，声音偏冷，不高，却很稳。

林知夏在她对面坐下，背脊自然挺直。

这是她多年来的本能反应，在任何不确定的场合，都先把自己站稳，状态控制在最佳。

林知夏。女人翻到某一页，念出她的名字，行政部，两年工作经验。

不是疑问，是确认。

是。林知夏应声。

女人终于抬起头，看了她一眼，那目光并不锐利，却极其精准，像是在快速扫描她整个人。

周明远走之前，有一份跨部门整合方案，是你负责的，对吗？

林知夏心口微微一紧，那是她连续熬了三个通宵才做出来的项目，耗费了不少心血，最后却被周明远压在箱底，并未上报以及被选用。

她没有想到，这份方案会被找出来。

是我。她干脆利落的回答。

你知道，这份方案为什么会被我看到吗？女人问。

林知夏没有立刻答，她思索了几秒，才开口：因为它没有讨好任何一个部门，只对结果负责。

女人的目光，在她脸上停了一秒，像是在审视什么，虽然很短，却令她心里七上八下，摸不准对方在想什么。

然后，她一把合上了文件。

顾行知，叫我grace就好。从今天开始，我暂代行政部总经理女人报上自己的名字。

不是在向她介绍，而像是在告知。

林知夏心头一震，这个名字，她在公司传闻里听到过，虽然不多，但够分量。

顾行知，集团内部公认的硬骨头，也是沈砚舟最信任、却从不轻易重用在自己身边的人。

因为她只站在体系里，而不是任何人的影子下。

我这里有一件事。顾行知把另一份文件利落的推到她了面前。

文件很厚，林知夏只扫了一眼目录名称，呼吸就滞了一下，流程复杂、牵涉面广、时间节点极紧。

还是那种，稍微出错，就会被整个系统碾压的任务——《沈氏集团总部办公体系重构与跨部门流程整合专项》。

我不问你愿不愿意。顾行知说，我只问你，能不能接。

会议室里很安静，这是一次完全没有缓冲的试炼。

林知夏心跳如擂鼓，目光落在那份摆在自己面前的文件上。

她很少能有这样被上级看见的时刻，更不必提，是单独交给她如此重要的任务。

此刻，除了害怕、惶恐，高压力以外，她却莫名的又生出了一点隐隐的期待，以及几分勇气来。

因为她耳边兀然响起了，昨夜沈砚舟对她说的那句话来：你努力，是为了让自己过得更好，不是为了让任何人看得起你。

她很清楚，真实的她，从来不是避让、退缩、胆怯、无限讨好他人的，相反，她渴望被看见。

在她停顿的那几秒钟里，顾行知翻了翻那沓资料，表情更加严肃了起来。

沈氏不是单一业务的集团。她看向林知夏，语速不快，却极有条理，地产、金融、制造、医疗、能源、文娱，都在体系里。

她停顿了一下，像是在确认她能不能及时消化。

你现在看到的总部，只是管理中枢。

真正的产业分布，横跨南北、全球，很多项目甚至不在公开资料里。

林知夏怔了一瞬。