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她才坐好， 宴舟的电话便打了进来。

犹豫了一小会儿， 她接通了。

宴舟。

她小声地唤他的名字。

嗯。

宴舟低低应了声， 极富磁性的嗓音撩动她的心弦。

吃午饭了？

他问。

没， 没胃口吃。沈词望着窗外步履匆匆的行人，大多都是和她一样在这所谓的高端写字楼工作但实际有着受不完委屈的打工人， 有人胳膊肘还夹着薄薄的macbook，即便是休息时间也要随时待命， 争分夺秒地工作。

而这正是凡星科技所倡导的：一切以客户为中心，以结果为导向。许畅在每周的例会上都要强调一遍这句话，甚至还会随机抽查组员问大家公司的核心价值观是什么。

早上具体发生了什么事？

既然宴舟问了， 沈词就把事情的来龙去脉对他讲了一遍。

当局者迷这句话不无道理， 沈词大抵是习惯了许畅的做事方式，且她长期处于这种高压环境之中， 即便有所不满也会找借口说服自己忍一忍。毕竟作为最平凡的打工人， 除了上班之外她也没有别的谋生技能了。

然而此刻她只是把自己遭受的待遇原封不动地重述给宴舟， 说到后面越来越没有底气。都说忍一时风平浪静，可此刻回想起来，她觉得自己未免也太能忍了。

她是来公司上班的， 又不是来当忍者神龟的。领导和同事联合起来给她做局，且关乎着她的信誉，这种锅可不是能随便背的。

沈词忽然觉得自己离辞职不远了。

我没有撒谎，我敢肯定那封邮件我绝对发出去了，他们也绝对收到了。怪就怪我没有在问他们的时候录音，否则看他们怎么抵赖。

吐完苦水， 沈词意识到宴舟本身是集团掌权人，是名副其实的资本家，他站的立场未必和自己一致。因此她忐忑地问：宴舟，你会相信我吗？

我当然信你。

他的回答斩钉截铁，掷地有声，沈词不禁鼻子一酸。

她一上午受到了太多委屈，就连往日看上去为人和善的i经理都对她冷眼相待。她能理解同事们畏惧许畅的权势，不愿意引火上身，但就算不想帮忙也没必要出言嘲讽。

i经理当时看她的眼神充满了不屑，就像她问了什么很蠢的问题似的。

除去这件事，他以前还怎么为难你了？

宴舟微微眯眼，打算替她新账旧账一起清算。

上次酒局也是他安排的，我提前说过喝不了白酒，但到了现场后他非逼着我陪客户喝酒。你知道这件事，后面屿岸哥帮忙打了招呼，凡星的总经理王康连找过我一回，但他和许畅都没说什么，我以为这件事不了了之。

我本来不是许畅部门的员工，是他强行调我过来的。他是凡星的副总，也是第二股东，公司上下基本没人敢不听他的。但在酒局以前我们没闹过什么大矛盾，因此我才一直劝自己隐忍，毕竟大环境不好，合适的工作不好找。只是接连发生了这样的事情，我现在真的有点想辞职了。

她被这份工作拖累得身心俱疲，再继续待下去，她都担心自己患上焦虑症或者抑郁症。

要辞职也不应该是现在。

宴舟说。

嗯？

你那个同事让你帮忙做报价单的时候有没有留下书面证据？

没有。沈词摇头，信息和数据都是他写在纸上给我的，我也检查了，但那张纸早就找不到了。

lucas找她要报价单，有时是发邮件，有时是给她一张a4纸。为了二次核对数据的准确性，沈词会把这些纸放到一个文件夹里面保存。

事发以后沈词第一时间就去翻找文件夹，那张原稿果真不翼而飞。

她询问i经理可否查询离自己最近的监控，想知道都有谁来过她的工位取文件。然而i经理拒绝了她的请求，理由是需要保护员工隐私。

他们把能销毁的证据都销毁了，还串通同事阻止她查监控寻找真相。沈词原本怀疑这可能是许畅给自己设的圈套，但转念一想许畅向来以公司利益至上，对待客户更是谄媚至极，他这种人是不会放过任何一个合作机会的，更别说是关系稳定的老客户。

许畅不会花如此大的代价搞她，至多是借此顺水推舟让她成为填补窟窿的替罪羊而已。

所以他让你给客户道歉，如果客户不肯修改订单价格，就让你自掏腰包弥补损失？