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之后连着好几天，林烨都是早晚问候，可惜没有一条信息是已读，大约是对方关闭了后台app的运行，当然，也有可能是直接删了。不管怎样，他将撩拨人这件事列入到自己的工作日志中，和上班打卡一样，一天不漏，就算app删了，那就纯当自己记录心情了。

午休时间，林烨上公司露台坐了坐，这里风景好能看到新覃市最繁华的地段。

盛飞扬冲了两杯咖啡过来：我不在这段时间，蔡志安可真是找了不少麻烦，你怎么一件都不告诉我？

没有说的必要，林烨靠着藤编的椅子，仰起脸，微微眯眼享受着阳光穿过头顶玻璃投射下来的暖意。

盛飞扬端起咖啡，目光在那被日光衬得更白皙的脖颈上停了停：就这么不愿意我帮你？

林烨依旧是惫懒的模样：这么想帮我，当初你就该让蔡志安去出差，他一走，我们生产部能安宁好一段日子。

那是治标不治本，盛飞扬轻啜咖啡，一旦让他得到表现机会，吃亏的不就是我们，与其让他去，不如我去，尤其是现在的敏感阶段。

林烨终于看向他：那你有没有想过，我也可以坐那个位置，不如你帮我，一劳永逸？

盛飞扬一顿，忽然笑起来：你开玩笑的吧？

如果我说不是呢？

我知道你不看重这些。

一年前wallace大中华区ceo突发状况卸任，总部那边调派了陆文昊过来主持大局，而陆文昊还身兼着亚太地区的其他事业部，他迟早是要调走的，中华区事业部正式ceo的位置将从今年预备升职的人员中选出。

因此，陆文昊的举荐和个人自身的能力表现尤为重要。

生产部又作为整个公司至关重要的能创造收益的部门，掌握着关键的生产调度，从面料、厂商接洽到后期销售都有着连接，可以说了解整个的产业运作，所以这个位置花落哪个部门大家都心知肚明，就看落到谁头上了。

只是稍有差池，或许就与升职失之交臂，这也是蔡志安频频找麻烦的原因。

林烨淡笑，不置可否。

其实升不升职对他来说不重要，只想在当下堵一堵唐飞扬的嘴，想安安静静享受午休时间，可才让唐飞扬住嘴，不远处，重重的摔门声刺激到耳膜。

他朝那处看去，蔡志安的身影一转而过。显然是看到他在这里，所以不愿来了。

走了个蔡志安，又来了个小齐，小齐兴高采烈，一屁股坐在林烨身边，说的是这几天检品的事儿，g1032的上衣合格率达到了98%，超出了公司规定的理想水平95%，而蔡志安的十款检品中就有三款的合格率只有80%。

我刚才去a组对数据，见陆总亲自把蔡哥叫进办公室，出来后那个脸臭的啊，肯定是陆总把他骂惨了，小齐啧啧，真是偷鸡不成蚀把米，对吧老大？

偷鸡不成蚀把米是肯定的，但陆总把人骂惨我可想象不出来，林烨说。

陆总的喜怒虽然也时常流于表面，但不是爱大声斥骂的类型，更不会像蔡志安那样指着下属的鼻子，只是几句话压下来就能让人喘不过气。', '。')