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大三粗，但对付两个姑娘绰绰有余。 少胡搅蛮缠！别敬酒不吃吃罚酒！有人推搡了一把陶溪和罗嘉怡的肩膀。 对方用的力不小，但她没有倒下，只是身形稍微摇晃了一下，就马上站稳。 但是罗嘉怡被人推了一下后，一阵跌跌撞撞的踉跄，差点撞到后面的桌子，陶溪赶紧把她拉到自己身后。 眼看着事情愈发混乱，店员甚至朝着顾客动手动脚。 几桌热心食客看不过去，起身劝阻，有个干练的短发女生直接起身，大步流星三两下过来。 她赶紧把陶溪和罗嘉怡拉到旁边，又眼神示意了一下自己对象。 她对象人高马大，一米八、常健身的个头往这儿一站，脸上还有旧伤疤，看着真不是个好惹的主。 行了啊，欺负俩小姑娘算什么事？ 这时周围其他人也陆续站起来。 穿着白色T恤的干瘦男生说：好了好了！老板，争论归争论，有什么话好好说，你叫几个男人朝人家俩小姑娘动手是什么意思？ 就是！放手！有个看起来很年轻的女生也站了起来，啪嗒一下把手里的筷子砸在桌上表明态度。 紧接着，更多人停下动作看向这边，窃窃私语打听里面到底是发生了什么事。 隐约听到有报警的字眼：再这样欺负人我们报警了啊！ 老板看说话的那女人拿着手机，屏幕亮起，已在拨号的界面，他怒气未消，但也不想再把事情闹大。 都多大事？用上报警吗？这么大动干戈的…没必要。 老板正想稍微松点话口，忽然有前后两道男声，在这嘈杂的环境中，穿云而来。 已经报警了。 哦对，顺便通知了一下市场监管局，你们这附近的收费现象是该管一管了。 众人闻声回头，发现有两个高个子男人不知何时站在了侧边。 两个人的气质和打扮看着都不像会贸然光顾这街边大排档的。 比起另一位穿着休闲套装的男士，先说话那位看着更正色严肃一些。 今天并非工作时间，但他也穿着裁剪合体的西装衬衫。 也就是袖口的扣子没扣，袖子挽到了小臂上，这才让他看着有几分放松姿态。 陶溪自然也跟着回了眸，她本来只是想匆匆看一眼，毕竟跟老板的大战还没结束。 她今天要的是一个说法，是一个道理，是道歉。 结果这匆匆过去一眼，就看到站在旁边，被油烟烟雾被呛得皱眉的宋斯砚。 很明显，这不是他喜欢来的地方。 这会儿宋斯砚虽然皱着眉，但看着她，下巴微微抬着个示意的弧度，手机往裤兜里一放。 傻愣着干什么？他直接问她。 刚才跟人吵架的不是挺能的。 陶溪：…… 你说我为什么傻愣着… 下班时间，跟人在路边大排档吵架，老板出现在这个场合。 这能不惊吓？ 她完全没反应过来为什么宋斯砚出现在这里，直到旁边的罗嘉怡拽她的衣服：这帅哥谁啊？你还认识这样的人类高质量男性？ 目测身高在185以上，而且从他的穿着打扮来看，还挺有钱的。 陶溪没回答，反而觉得自己手脚都不听使唤了，差点在这种混乱的环境下给人表演个摇花手。 她现在有点恨自己全身上下找不到一个可以揣兜的口袋，手指蜷了蜷。 你干嘛，蟑螂跳你身上了啊？罗嘉怡看她这样，一阵毛骨纵然，撒手往旁边躲了两步。 陶溪立马也靠过去：你至于跑那么快吗！ 怎么不至于，你现在跟鬼上身了一样，我问你事情你也不说话…罗嘉怡小声嘀咕，眼神看过去，他怎么还在看我们这边？ 真认识啊？ 陶溪头皮一麻，心情有些复杂，伸手把头发给取了，有些烦躁地把摘下来的皮筋套在手上。 ……我老板。她语气有些硬，就那个新调过来的副总。 罗嘉怡也懵了，但她大脑宕机的时候，嘴还跑在前面：哦——！桃…… 花字还没出来。 陶溪一把堵住了她的嘴，恨不得用刚才取下来的皮筋套她嘴上。 两人在这里说话的短短几秒，八百个小动作全被宋斯砚和司煜尽收眼底。 司煜看着陶溪手忙脚乱又不愿意过来的样子，说：我老婆说得没错啊，看得出来这小姑娘是挺烦你的，你到底对别人说了多难听的话？ 都这样了还不主动过来打招呼。 能说什么？宋斯砚不觉得自己是说话做事过分的人，正常说话。 宋总，你的正常跟我们的正常是一个概念吗？ 宋斯砚跟司煜也算是认识多年的朋友，但他要调任来广州的事，司煜还是从别的朋友那儿听说的。 今天吃饭司煜还把宋斯砚数落了一顿。 他这人在社交上很冷淡，也不跟朋友多说一说，宋斯砚是没给这当回事的。 反正到广州以后，随时有机会联系，不需要提前通知，省得费心。 毕竟每个人都有自己的工作和生活。 司煜还是个以家庭为重的已婚男人，宋斯砚更是懒得说了。 正常说话人家躲你躲成这样？司煜继续加大火力，完全跟他家那位一个站队。 宋斯砚今天从司煜那儿听事的时候就觉得奇怪。 夏琳虽知道空降来的新老板跟自家老公是多年旧友，但也没因此利用过私下的关系。 倒是今天不知怎么的，突然让人来叫他对陶溪温和一点。 夏琳倒没要求让宋斯砚给她开什么特殊关照的后门。 当然，就算要求了。 宋斯砚也不会同意这荒谬的、不着调的事。 今晚的饭局当然也不是为陶溪组的，恰好两人要相约的事被夏琳知道，出门前她跟司煜提了提。 叫他跟宋斯砚说，对陶溪温和点，别那么冷冰冰的，人挺好一姑娘。 人上进，又没有什么坏心眼，对待谁的态度都一样，不玩拜高踩低那套。 相处起来也不图你什么，反而是她主动帮的忙比较多。 新官上任最麻烦的，其实不是项目上的问题。 他在北京总部时做的那些海外项目的盈利和反馈都在业内前列。 麻烦的是人际、人员的流动。 现在策划部要大换水，值得信任的、可以培养的人不是那么好找。 策划部的小员工，按理来说是轮不到宋斯砚去管的，他的一级下属是项目部的负责人，再然后也得是部门主管。 但现在情况不同，他不可能一下子把策划部的管理层都全部弄掉。 目前公司的情况，到底是哪里的问题，是从哪里开始坏的