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杨明开刚想开口安抚，肖正乔嘲讽道：你上行不行？

杨明开立刻笑得诚惶诚恐：哎哟，董事长你可别拿我开玩笑了，我压根儿不是技术出身，也不会啊，哪能挑这种大梁。

肖正乔：你平时主意不是挺多的吗？怎么这时候屁放不出来一个？

杨明开：我倒是有个建议。

说。

我们可以采用类似招标的形式，把这个项目作为一个标的，让公司各个部门来竞标，让他们各显身手，您不就能一眼看出来谁行谁不行了吗，也是给年轻人一个展现自我的机会，这段时间我也给人事下了死命令，务必要在最短的时间招到最合适的人才，咱们双管齐下，不会有问题。

肖正乔觉得很靠谱，这些年他和研发一线脱节太久，脑子里记得人的来来回回还是那几个，技术研发部这些年来了不少新面孔，他都不认得了，也不知道他们有多大本事。

这也是个契机，能摸一摸他们的底。

肖正乔：人事那边一定要盯着，尽快招人。

杨明开又立了大功一件：好的，您放心，我会天天盯着。

说干就干，肖正乔自认为英明神武的决定就这么正式地在0a系统的公告板块发布了。

公告一发出来，整个公司的都在嘲笑。

就在公司里招标？范围小了，应该面向全社会招标。

没见技术研发部现在一盘散沙啊，能干的全都走了。

要我说，这个项目那么大，让董首席带最合适。

胆子挺大啊你，居然敢触董事长的逆鳞。

呸呸呸，不说了不说了。

但公司都出公告了，一开始没人响应，杨明开带了头。

综合管理部带头竞标科技类项目，结果一出来，众人哗然，喜闻乐见。

行行行，就让杨明开上。

你看看人家的觉悟，再看看你们。

我去那肯定中不了，说不定园区物业中标了。

哈哈哈哈——

但杨明开有自己的一套说辞，在每周中高层例会上侃侃而谈。

杨明开：我知道综合管理部不会中这个标，但是我们绝对支持公司的决定，积极响应公司号召，毕竟我们是一家科技上市公司，每个人都应该有做专做精的精神。

在场众人面面相觑，沉默不语，要说杨明开确实有两分本事，三两句话就把自己撇得干干净净，还表了忠心。

肖正乔：我们一改平时的项目直接指定分配制，拿出来让大家公平竞争，就是为了筛选出想主动干、愿意干、责任心强、把它当成事业一样去做的、主观能动性强的优质团队，而不是需要每走一步都要盯着的团队。

中高层例会开完，部门经理自然把肖正乔的意思正确传达到个人。

既然老板都发话了，作为牛马都有牛马的觉悟，积极响应还是要的。

准备材料一个星期、准备招标会议一个星期、开会决议再一个星期，三周之后，技术研发部以周决心为首的五人小团队中标了。

周决心懵逼了，他们五个人进公司的年限加起来都不到十年，怎么能做这么大的项目嘛！

而且他们准备的招标材料比甲方给的技术要求还要粗略抽象，怎么就中标了呢。

周决心正是被宇思科技毕业的技术五宅之一的付辛的徒弟。

此时付辛正在西郊工厂乐此不彼地跟着董争升级设备，升级完设备了工厂还给开小灶，吃着营养丰富健康美味的食物，跟着大佬干着自己喜欢的工作，就在幸福感这么强烈的时候，付辛接到了周决心的电话。

周决心：师父你们那儿还招人不？

付辛有点好笑：贵司又有什么大动作？

付辛听完周决心的抱怨，心里默默给肖正乔竖了个大拇指。

付辛挂了电话，周徐问：怎么了？

付辛说：我们的，啊不，他们的肖董事长越来越清新脱俗了。

离职之后的职工当然愿意听到前公司的奇葩操作，他们都放下手中的活凑过来：说来听听，这个大聪明又有什么惊世骇俗的动作了？

付辛一五一十绘声绘色但没有添油加醋地把项目招标、然后付辛他们怎么中标这件事说了出来。

技术五宅哇一声，接而哈哈大笑，直喊牛逼。

董争脱下手套，揉成一团，砸向周徐的后脑勺。

技术五宅立刻闭嘴。

董争：说我们公司坏话？当我死的？

周徐贱兮兮地问：师父，你去招标了吗？

董争安静地看了他几秒，最后没忍住笑出声。

公司内部项目还要招标也太搞笑了，肖正乔到底有多不了解技术研发部才会找不到一个人承接项目，所以才会想出这样一个损招？

见董争没生气，周徐得寸进尺：你还是不要去了，别自取其辱，就你现在这身份地位，你中不了标。', '')