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沈夺：好，发了之后你就当做没来过我办公室。

沈夺收到了最初的调研报告，稍微翻一下就印证了他的判断。

果然是有人为了谋私利卖公司，连oa系统这种还不到一千万的小项目都动心思。

沈夺用了一个星期的时间把新oa系统的利益往来翻了个底朝天，本来只需要几百万就能做下来的事，合同价竟做到了将近两千万。

沈夺没犹豫，直接开了销售部经理带的团队。

销售部经理也不是吃素的，软硬兼施，他不停走动打点，有不少董事替他向沈夺求情，说他的业绩和能力真的很出众，不要轻易给对家输送人才。

但沈夺置之不理。

销售部经理最后被逼急了，跑到沈夺的办公室叫嚣：你知道我的团队每年给公司创造了多少收益吗？我带出多少个销冠你知道吗？有的是猎头找我们团队。

沈夺不恼，笑了下指了指办公桌上的地球仪：找找锦城集团在哪儿。

销售部经理不知道他葫芦里卖的什么药，一般这种情况下实话实说最保险。

肯定没有。

沈夺笑了下：那么大个公司在地球仪上都找不到，为什么？

销售部经理：太小。

沈夺：嗯，渺小。

这温和的对话都把销售部经理给整不会了。

沈夺脸色骤然一冷，抬头看他：何况是你。

销售部经理读懂了他的话术，这大概是地球没了你照样转的嘲讽式变形用法。

新官上任三把火，烧了一个经理和一个团队，杀鸡儆猴之后搞得人心惶惶，大家都在猜他接下来还有什么手段时，他却按兵不动了，不知道要憋什么大招，但利用职务之便谋利的做法近期是没人敢乱来了。

锦城集团销售网络已经很成熟，开除个销售团队并没有伤及筋骨，但沈夺也没闲着，这段时间的招聘他都亲自把关面试，也给人事部一个警醒，不要什么垃圾都想靠关系进来。

知道董事长对新oa系统不满，精英们立刻投其所好，讨论着要不要简化oa系统。

讨论差不多，形成了方案，方案后还列了好长一串公司的名单，有人在高层例会上提了出来。

沈夺扫了眼报告，没细看直接扔到一边：oa系统是要简化，我有个合适的人，效率高，速度快。

所有人目光都投向他，竖起耳朵听，董事长亲自推荐人选，谁是这个天选之子呢？

那是谁？那我们去做个调研。

沈夺面无表情道：爱新觉罗.霸天。

……这名字，估计就是他自己吧，他说这话不觉得离谱吗。

会场安静如鸡。

沈夺环视一圈，温和笑笑：觉得离谱？

一群人精此时竟不知道是要点头还是摇头。

沈夺笑容一收，嘲讽值拉满：有把几百万的合同做成两千万离谱，还只做成了一只插满孔雀羽毛的山鸡，一跑起来就掉毛。

……

第8章 董争 技术首席专家

发工资的时候，董争发现工资条上多了一项考核扣款的明细栏，他的工资条里这明细栏明晃晃写着-200。

董争很无语，但也没去开通，成了公司里唯一一个没有oa账号的正式工，邮件收不到，待办也没有，没有了杂事烦扰，他倒是能好好搞研发了。

别人拿他没辙，需要他参加的会议用最原始的办法——电话通知。

倒不是董争刻意去对抗，而是他真的忙，必须高度专注，无法分出一点精力和时间浪费在这种奇葩的事情上。

周徐：师父，去开通吧，200也是钱啊，下个月还得扣。

董争：我这里有三万六的扣款基金，能扣一阵子，没了再申请。

周徐：……

oa平台的投入使用完成了利益交换，宇思科技吸引到了一批投资，股价一路向上。

肖正乔越来越飘了，觉得管理公司比创业时简单太多，越来越有心思花在立威和公司管理上，以让公司更加规范、更加能与市场接轨为由，奇奇怪怪的管理规定层出不穷。

董争觉得肖正乔的老板瘾大得有点变态，但他也答应过不干涉肖正乔的管理，肖正乔也没动他技术这一块的主导地位。

这段时间董争的压力也很大，dz0910设备在生产在线开始出了问题，有一台机器齿轮转动偏移了5°，导致那台生产线生产的产品有些瑕疵。

这个问题技术支持部解决不了，董争得亲自去。', '。')