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没有、没有！

我刚来几分钟，约定的时间还没到，是我来早了。

美国人注重迟到问题，这能反应出一个人的品格，所以穆泰康哪能让韩宣这样说自己，连忙解释了句。

这让韩宣对他有点好感，翻开个人简介时候，被这份简介给吓到了，惊讶问来自土耳其的穆泰康：你现在的职务是可口可乐公司销售总监？

那干嘛还要来竞争bestbuy公司的职位，要知道，bestbuy公司的薪酬，不如在可口可乐当销售总监高。

如果韩宣前世多看点新闻，就会发现这位穆泰康-肯特，后来当了可口可乐公司全球总裁。

能管理一家世界五百强公司，并且取得优秀成就的，个人能力一定没话说。

我认为这家公司的经营方向很有趣，它有着非常大的发展潜力。

这些年科技发展迅速，比如电脑和手机，在我小时候世界上可没有这些东西，做电子产品终端销售，市场前景广阔。

前天接到你爷爷的电话，我专门查过bestbuy，先前限制它发展的唯一问题是资金，得到sos集团的支持后，我看好这家公司的将来。

可口可乐公司已经很大，在它那里工作，没有自己发展一家公司有趣。

我想以我的经验，完全能够做好这份工作。

穆泰康的话，一点也没有谦虚。

韩宣看完资料，挑不出半点不录用他的理由，以穆泰康的身份来bestbuy当执行官算是屈才。

合上文件夹问他：我们接下来谈谈薪酬问题吧，你想要多少？

不用太多，一万美元就够。穆泰康竖起根手指。

韩宣愣住，哭笑不得：sos集团的清洁工，一年也不止一万美元。

我知道你不缺钱，但你不用这样，再加点吧。

……你可能误会我的意思了，我是说一天一万。

对bestbuy公司的发展，已经有了点构想，我有把握能将它开到全世界，市值在二十年内突破三十亿美元。

你这样作弄我真的好么，肯特先生。

韩宣满头黑线，站起来伸手：如果真能像你说的，那么这笔钱我愿意替我爷爷答应你。

一年三百六十五万美元，分红拿利润的0.5%。

恭喜你被录用了，合作愉快，什么时候可以来上班？

现在，我已经辞职了。

难道你不怕我不录用你？

这是玩笑对吧？

我这么优秀，你又这么聪明，录用我是理所当然的。

……