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哦哦哦，那有可以点进去跳转链接的官网吗？

禾一欣和阿年的不懂，和李妍她们之前面对的疑惑不太一样，她俩是真的什么都不懂，所以没有质疑，全盘陌生，听李妍的解释感觉这个单位级别很高，所以想到昨天她俩收藏的官网，想问问这个积分管总局，有没有类似的官网。

她俩直奔官网去找信息，要更直观。

李妍和同事连连点头，感谢近些年相关网站建设、公示信息工作的推进完善，各种官网都是经过优化和定期维护升级的，不再会出现十几年前那种，官方网站卡到仿佛古董，还不如盗版网页或诈骗链接好用的问题。

禾一欣和阿年其实也就是满足好奇心，毕竟对接人是通过内部单位信息确认，来和她们见面的，这个沟通前提已经能得到一定的信任。

当然，李妍和同事并不是总局派来的对接人，她们来自所在省市管分局的第三积管所，工作地点就在邻市，所以才会接到消息之后，这么快出现。

虽然积分制度还没有正式施行，但是相关的一些文件已经公布出来，我们这次也带来一些纸质文件。

实际上，这也是李妍和同事第一次为积分任务外派出差，她俩真的带来不少资料，可以供禾一欣和阿年翻阅。

严格来说，诚信积分体系是一个比较宽泛的概念，和过往的征信报告、无犯罪记录证明、诚信档案记录都有点类似，主要是针对自然人，关乎个人荣誉、社会贡献、违规违法等等的综合积分。

可以说，能给判断一个人的社会价值提供分数参考。

高分值不一定是什么良人，但低分值一定有什么重大隐患问题，也算是兜兜转转回到华夏校园那句怪谈，分分分，学生的命根。

这个积分制度的总纲文件，其实多年前就已经公示出来，但得到了很多反对和抗议，也是被不断修改和推进，才能在明年的年初开始生效。

因为还在缓冲期，积分制度还没有真正推行，所以禾一欣和阿年也不知道这个积分对她俩来说，是好是坏，但可以肯定的是，这个积分很难获取，没法转让，以及管严格，她俩的初识分数估计也不会太高。

这世上总有各种各样的原因，导致其他人也会出现分数低的情况，所以积分任务的出现，也算是一个加分的好办法。

李妍所在的第三积管所还是太偏远，没挨着积分的试点区域，也没经手过什么积分计算，要不是积分任务由申请人提交之后，派发是按照就近管原则，第三积管所估计要等明年才会正式开展工作，李妍她俩也没机会跑这一趟。

看起来，这个积分高总比积分低要好。